社会责任意识缺失已经成为企业持续发展的最大障碍。“没有社会责任的企业是无法生存下去的”，这是中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长尹援平日前在菲尼克斯电气中国公司首份社会责任报告发布会上表示的，“社会责任是企业提升核心竞争力、文化力的重要手段，也是实现企业持续成长、快速发展的重要保证。” 一个企业对社会最重要的责任首先体现在对社会的经济贡献上。尹援平对菲尼克斯电气中国公司十五年来健康快速发展，及在经营管理、企业文化建设、社会责任独具特色的经验给予了高度评价：“菲尼克斯电气中国公司的发展，对于中国电气接口行业的意义，不仅在于引入了世界先进的产品和技术，改变了中国电气接口技术长期落后的局面，更在于企业的实践中创造了中外文化融合的、先进的、适合企业超速发展的企业文化，这种优秀的企业文化成就了菲尼克斯电气中国公司今天的企业竞争力。”
据悉，菲尼克斯电气中国公司拥有1000多名员工，年销售额超过10亿人民币，连续八年人均上交国家税收超10万元人民币，累计纳税超过4.5亿元，给中国带来了3900多万美元的外资和1000多个稳定的就业岗位。
“更引人注目的是，菲尼克斯电气中国公司出色的工作业绩赢得了外方的信任。公司实现了100%本土员工、100%本土管理团队，从而使公司从全球子公司排名40多位上升到排名第2位。”尹援平表示，“为我国电气接口行业企业树立了一个全新典范。”
刚刚入选中国企业联合会、中国企业家协会常务理事会常务理事的菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松表示，在进一步巩固电气接口行业领先地位的同时，菲尼克斯电气把越来越多具有世界先进水平的工业自动化产品，以及世界一流的制造技术引进中国，并成立了菲尼克斯电气集团全球第一个独立注册的研发中心，有力地促进了国内电气接口及工业自动化技术的发展。
“健康发展比高成长更重要。作为企业健康发展的重要表现形式，积极履行社会责任已经成为当代优秀企业的战略选择。”尹援平表示，“社会责任是一项系统工程，需要企业在人、财、物方面的全面配置，更需要企业在制度、组织方面的管理保障。”
南京大学国际商学院院长赵曙明博士在接受记者采访时表示，“企业更好的履行社会责任需要遵循四个‘不’原则：不要给社会带来灾难、不要给客户带来麻烦、不要忘记弱式群体、不断参与改革和创新。”
目前，在李慕松的倡导下，公司出资数百万元用于回报社会，除希望工程外还在国内10所高校设立奖学金、助学金。15年间，李慕松本人捐出的奖金、稿费等善款多达百万元。
