21世纪最缺的是什么？人才！在竞争日益激烈的时代，每个企业都经常以此话题自警。高素质的人才来自哪里？当然是百年大计，“教育”为本。然而，对于人数众多却又相当分散的推销员群体，传统意义上的“教育”却是知易行难。要想在统一的时间、地点将他们集中起来，并非易事；周期长、环节多，又令内容的一致性、时效性大受影响；而培训规模的局限性，则使其更难以惠及广大基层的从业人员。       为此，安利（中国）早在2004年初，就开始探索一种面向基层营销人员、便捷、系统而易于管理的全员教育新模式。当时，一种基于网络技术、采用电子课件开展的教育培训新模式e-Learning，进入了安利（中国）决策层的视野。他们敏锐地意识到，通过互联网开展e-Learning教育，将促进企业和营销队伍竞争力的提升，带来全员教育的一场革命。正如思科公司CEO、“互联网先生”约翰•钱伯斯所言：“作为推动社会经济文化发展的两个核心动力，互联网和教育将深刻改变一个民族的历史与命运，改变国家、企业和个人在未来时代的竞争力。”         同时，发展迅猛的中国互联网应用，为e-Learning的实施奠定了坚实的基础。截至2005年底，中国网民人数已达到1.11亿，普及率为8.5%，其中宽带上网人数为6,430万人，接近网民人数的60%，平均每周上网时数达15.9个小时。而在2004年安利的一份调查中，安利营销人员互联网的普及率已超过50%，其中接近7成（69%）为宽带用户。   &nbs   p; 经过一年多的紧张调研和筹备，国内同行业的第一个e-Learning教育培训网站“安利（中国）教育网”，于2006年1月20日正式开通。这也是安利全球第一个面向营销人员的教育培训网站，其培训能力可以覆盖安利所有活跃的营销人员，堪称国内潜在学员数量最大的免费企业教育培训网站。       目前，安利（中国）教育网已投入400万元人民币，首批面向4万余名活跃的营销人员，开放了26门基础课程，内容涵盖企业文化、产品知识和营销技能等方面。网站采用“小团队+大资源”的营运方式，有20家专业制作公司和近百名专业开发人员，配合公司的核心团队进行平台开发、课件制作、实施推广等方面的工作.虽然开通仅有短短的四个月，安利（中国）教育网却展现出了e-Learning教育的神奇魅力。       1.我的学习，我做主       安利（中国）教育网是学员随身携带的“教室”，在任何时间、任何地点，只要通过一台能够上网的电脑，即可点击登录开始学习。学员不用担心下课铃什么时候会响，也不用理会老师什么时候会在。他可以随时离开教室，也可以带着电脑“教室”到处旅行，更可以自由进入教室继续上次中止的课程，或选择自己感兴趣的内容进行反复研读。       这种方便、快捷、自主性强的学习方式，使学员的学习热情相当高涨，平均累计在线学时达8.2小时，广州一位学员累计学时达196小时，平均每天学习时间超过2.5小时。有些从未接触过电脑，甚至不会输入汉字的年过半百的学员，也通过这一机会，像年轻人一样开始了上网“冲浪”，并取得不错的学习成绩。       2.专业课程，可以边“玩”边学       教育网的课程内容系统完善。营销人员不但可以全面地了解产品知识，还可以学到销售的技能和与人沟通的礼仪，更可以树立正确的从业心态，靠自己的诚实劳动和真诚服务去实现人生目标。而标准化的课程，又避免了人员传播中出现的信息失真和缺漏，保证了培训的时效性、一致性和完整性。       课程设计充分考虑成人的学习特点，借助图表、漫画、音视频、FLASH动画等生动的多媒体技术手段，采用角色扮演、情景模拟、场景对话、案例分析等互动教学方式，使学员置身于一种人性化的轻松氛围中，能够在“例中学”、“玩中学”，从而加深理解，快速掌握知识和技能。       据调查，有93.9%的学员对安利（中国）教育网的课程内容评价较高，91.8%对课程形式评价较高。开通近四个月，已有接近10%的登录学员完成了阶段性的培训课程，其中244名学员完成了所有26门基础课程，并顺利通过各阶段测试，优良率超过90%。       3.全程辅导，老师随叫随到       安利（中国）教育网具有人性化的学习管理和教学辅导功能。学员的学习情况，如是否成功登录、学习到了哪一个章节、有什么样的学习习惯，是否通过了标准的测试和考核、成绩如何，等等，都被记录在系统平台里，可以根据需要随时调用。而教育网拥有众多以学员为中心的“老师”，他们是公司内、外部的培训专家队伍和专业的开发制作团队，为学员的学习提供着强大的在线支持。网站开通以来，学员通过在线互动或电话热线，已累计提出各类咨询问题3500多个，它们全部在一个工作日内得到了有效回复。       安利（中国）教育网的成功开通和应用，赢得了营销人员的普遍好评和积极参与。网站开通以来，已有接近1万人登录，平均每天的在线学员达到了1024人次，最高同时在线学员达210人。以往培训很难快速覆盖的新疆、宁夏、甘肃等内陆省区，学员登录率均在1/3以上，有的已经接近50%。而精彩才刚刚开始，更多产品和营销课程、更大规模的推广应用，已在紧张有序的筹划之中。据安利（中国）总裁黄德荫先生介绍：“教育网是安利实施全员教育工程最便捷的方式，对于打造网络时代的‘知识安利’具有举足轻重的作用。它与安利的传统培训方式相得益彰，共同决定着安利的未来。”       无疑，深谙竞争之道的安利，已前瞻性地将“互联网”和“教育”这两大动力，用e-Learning贯穿在了一起。这必将进一步增强其核心竞争力，巩固行业领导者的地位。可以预见，安利的率先垂范，将使e-Learning成为同行业全员教育的流行趋势。