连日采访中，为向神济生态公司讨说法而被打的秦先生和其他一些投资者，不断向本报记者自曝在该公司“应聘”的经历。１２月２９日，他们对神济生态公司的运作模式提出了质疑：“其运作模式有很大的‘传销’嫌疑；公司卖出的林木所开的不是正规的发票，而是自制的收款收据，有偷税嫌疑”。
     
    公司“上班”常常都是上大课

    “……在公司期间，每天都是上大课，公司有关领导轮番上场，有的大讲其下海经商的发财史，鼓动大家积极投身林改事业，要把自己定位为‘林改宣传员’。在公司的项目发布会上，公司相关领导给大家讲树木成材后怎样计算最高、最低收益等等。总之，每天轮番上课之后就是各部长、经理讲解投资的重要性。”

    还要把亲友邀来投资买林木

    “在整个学习过程中，最重要的一点就是学习计算收益，邀约‘嘉宾’（据一些投资者后来告诉记者，所谓的“嘉宾”其实就是指这些投资者的亲朋好友，甚至是他们亲朋好友的亲朋好友）进行投资。后来我头脑发热，就买了十亩林木，后来又买了十亩，先后投资９．６万元。再后来就是积极地邀约客户投资，还有公司循环招聘，重复上面的工作。”

    调查后我才知道上当受骗了 “公司设了十几个部的部长，每个部都根据业绩确定数量不等的经理、主管等，大家都在干同一件事，就是拉人说服其投资。你拉人投资越多，你的提成工资就高……看了中央电视台关于《林权转让骗局揭秘》后，为了我们的投资负责，我们后来就到了湖北亲自调查，其结果林地有很大的虚假，完全不是公司宣传和承诺的那样，分不清哪块地是我的，总的亩数也相差很大。我第一感觉就是上当受骗了……”

    离开公司不得“泄露秘密”

    “我们要求公司提出退林退钱时，他们（指神济生态相关负责人）怕影响公司正在进行的招聘工作，怕被其他投资者知道内情，同意退还我们的本金，但要我们保证不泄露公司这一秘密。我们为了退回本金减少损失同意了。”

    从开始我们就掉进了陷阱

    “现在回想起来，我们应聘的结局就是掉进了一个陷阱。公司从招聘就是一个骗局，不谈工资、不谈岗位和工作，不签劳动合同，只是要你投资，再发展别人投资，你的收益只是从‘下线’的投资额中提取。这种模式很像‘传销’的定义。”